転職サイト比較|求人数、年齢層、得意ジャンル、特徴

「転職サイトの違いがよく分からない」
「自分にどんなサイトが向いているか知りたい」

このようにお考えではないでしょうか。

「今の仕事が合わない」「このままの収入だと不安」「キャリアアップしたい」など、動機は人それぞれですが、転職するということは決してネガティブなことではありません。

しかし、転職サイトはたくさんあるので、その違いが分かりにくいですよね。

そこで、本記事では、転職サイトを徹底比較、それぞれの特徴、サービス内容、口コミ・評判をもとに利用するメリット・デメリットをまとめています。

目次
出典:一般職業紹介状況 | 厚生労働省
西暦雇用動向など
2019年転職者は過去最大の351万人
(※1)総務省統計局の調査データを参照
2020年〜2021年入職率・離職率が共に下落。雇用の流動性が減少
(※2)厚生労働省の雇用動向調査を参照
2022年求人有効倍率が上昇
(※3)
2023年横ばい
ここ近年の転職者の動向をまとめた表

一昔前は、入社した会社で定年まで勤めるという働き方が一般的でしたが、転職者の動向を見ると、今は20代や30代でも転職する人が増加しています。 

上記表の通り、転職者は増加傾向にあります。

2020年〜2021年は雇用の流動性がやや減少したものの、2022年から求人有効倍率は上昇傾向で、転職しやすい状況になりました。

しかし、2023年上半期は、厚生労働省の資料を見ると有効求人倍率が横ばいで推移しています。

また、国際通貨基金(IMF)は、世界の3分の1が2023年に不況に陥ると予想。実際、中国では不動産価格が下落するなど、世界経済の先行きを懸念する声もあります。

未来はどうなるか完璧に予測することはできないため、転職を決意したら、早めに行動した方がいいでしょう。

転職サイト一覧|求人数、ジャンル、年齢層で比較

転職サイトを求人数(公開・非公開)、年齢層、得意ジャンル、特徴、機能で徹底比較しました。

スクロールできます
比較項目リクルートエージェントdodaビズリーチリクナビNEXTtypeマイナビエージェント就職Shopマイナビ転職エン転職はたらいくリクルートダイレクトスカウトJACリクルートメント
求人数非公開
公開求人数31,6481件
※2022/12/7時点
171,594件
※2022/12/5時点
95,414件
※2023/9/6時点
63,495件
※2022/12/5時点
2626件
※2022/12/7時点
55,383件
※2022/12/7時点
非公開17,546件
※2022/12/7時点
5206件
※2022/12/7時点
全国検索
不可
144,229件
※2022/12/7時点
14936件
※2022/12/7時点
非公開求人数約28万件以上
※2022/12月時点
41,186件
※2022/12/7時点
約21万件
※2023年7月時点
非公開
※スカウト機能
38件
※2022/12/7時点 
14,308件
※2022/12/7時点
非公開なしなしなし非公開非公開
求人の年齢層
※目安
20代〜50代20代〜50代30代〜50代20代〜50代20代〜30代20代〜30代20代20代〜50代20代〜50代20代〜50代30代〜50代30代〜50代
得意ジャンル総合総合ハイクラス総合IT、エンジニア第二新卒未経験総合総合地域密着ハイクラスハイクラス
実績転職支援実績NO.1転職希望者の2人に1人が使用ヘッドハンターのサポート限定求人が多数IT・エンジニア求人多数手厚いサポート履歴書不要限定求人多数5年連続顧客満足度No.1地域密着型ヘッドハンターのサポート
外資・海外転職に強み
イチオシポイント年収交渉の代行年収交渉の代行
年収査定診断
スカウトで応募のオファー独占求人多数転職ノウハウのコンテンツが充実未経験職種への転職サポート面接対策転職フェアを全国で開催担当者が取材して内部事情を掲載自分らしさをアピールしやすいスカウトで応募のオファーコンサルタントとキャリア面談
形態エージェント型エージェント型求人検索型
エージェント型
求人広告型エージェント型エージェント型エージェント型求人検索型求人検索型求人検索型求人検索型
エージェント型
求人検索型
エージェント型
おすすめできる人志望する業界や業種がまだ決まってない人
幅広く求人をチェックしたい人
志望する業界や業種がまだ決まってない人
適正年収をチェックしたい人
現在の会社でポジションを確立している人
ヘッドハンターに仕事を探してほしい人

独占求人も見逃したくない人
転職の選択肢を少しでも増やしたい人
東京、神奈川、大阪で転職したい人
IT系の求人をより比較したい人
首都圏・関西圏・東海圏の求人を探している
中小企業も比較したい人
未経験20代で正社員を希望している
経歴よりも人柄を重視してほしい人
未経験から転職を考えている人
地方での転職を考えている人
企業情報を掘り下げて見たい人
企業研究をじっくりしたい人
自分らしさ、好みを生かした転職がしたい人
地域に根付いた中小企業を探している人
現在の会社でポジションを確立している人
ヘッドハンターに仕事を探してほしい人
ミドルクラス〜ハイクラスで転職を考えている人
キャリアップしたい人
運営会社株式会社リクルートパーソルキャリア株式会社株式会社ビズリーチ株式会社リクルート株式会社キャリアデザインセンター株式会社マイナビ株式会社リクルート株式会社マイナビエン・ジャパン株式会社株式会社リクルート株式会社リクルート株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
登録時の審査なしなしありなしなしなしなしなしなしなしなしあり

※最新の情報は公式サイトをご確認ください

転職サイトを選ぶポイント

転職サイトを選ぶ際のポイントは以下7つです。

転職サイトを選ぶ時のポイント
  1. 求人数
  2. 希望する業界・職種
  3. 非公開求人の有無
  4. 求人の年齢層
  5. 得意ジャンル
  6. 特徴
  7. 形態(エージェント型、求人広告型)

転職回数が多かったり、ブランク期間が長い場合、エージェント型は案内を断られる場合があるため、自身で求人を探すタイプの転職サイトを利用することをおすすめします。

転職サイト9選|特徴、利用するメリット・デメリットで選ぶ

ここでは、求人数が多く、幅広い求人を扱っている転職サイトを紹介していきます。

求人数が多い転職サイト
  1. リクルートエージェント
  2. doda
  3. ビズリーチ
  4. リクナビNEXT
  5. マイナビエージェント
  6. マイナビ転職
  7. エン転職
  8. はたらいく
  9. type

※求人数(非公開求人含む)は随時変動するため☆の数で評価

» 転職サイトについてよくある質問を見る

リクルートエージェント

運営会社株式会社リクルート
許可・届出受理番号13-ユ-313011
求人数
業界・業種幅広く対応 
利用の流れ1.必要事項を入力
2.申し込み後7日以内にメールか電話で連絡
3.キャリアアドバイザーと面談
4.求人紹介・書類添削

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数(2021年度実績を自社集計)2022年6月時点

リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績No.1
  • 幅広い年齢層(20代〜50代)に対応
  • 非公開求人が業界最大級

利用するメリット・デメリット

メリットデメリット
転職サイトの中で求人数が最大級
書類通過や面接通過のためのノウハウが豊富
全国に拠点があり、地方の求人も多数保有
転職支援サポート期限が3ヶ月(目安)
紹介できる求人がないと、断られる場合がある

\ 公式サイト /

同じくリクルートが運営している就職ショップは、経験の少ない20代向けです。
社会人未経験の方は、学歴や資格よりも人柄重視のこちらがおすすめです。

doda

運営会社パーソルキャリア
許可・届出受理番号13-ユ-304785
求人数
業界・業種幅広く対応
利用の流れ1.必要事項を入力、申し込み
2.7日以内にメールか電話で連絡
dodaの特徴
  • 求人数が業界最大級
  • 幅広い年齢層(20代〜50代)に対応
  • 非公開求人も多い

\ 公式サイト/

利用するメリット・デメリット

メリットデメリット
求人数が多く大手企業の求人が豊富
担当者にLINEで気軽に相談できる
転職フェアがある
転職支援サポート期限が原則3ヶ月

 doda X【デューダエックス】は年収800万円から2,000万円の非公開求人が多数掲載されているハイクラス人材向けの転職サービスです。

現在の経験・スキルに自信がある場合はこちらも併せて利用するといいです。

ビズリーチ

運営会社株式会社ビズリーチ
許可・届出受理番号13-ユ-302647
求人数
業界・業種幅広く対応
利用の流れ1.必要事項を入力、申し込み
2.7日以内にメールか電話で連絡
ビズリーチの特徴
  • ハイクラス求人を厳選
  • 有料会員制(無料でも利用可)

利用するメリット・デメリット

メリットデメリット
高年収の求人が多いヘッドハンターからスカウトを受けられる
転職フェアがある
審査に落ちると利用できない
有料プランでないと見ることができない求人がある

リクナビNEXT

運営会社株式会社リクルート
許可・届出受理番号13-ユ-313011
求人数
業界・業種幅広く対応
利用の流れ1.必要事項を入力、申し込み
2.7日以内にメールか電話で連絡
リクナビNEXTの特徴
  • 全国の求人を掲載
  • 幅広い年齢層(20代〜50代)に対応
  • リクナビNEXTでしか紹介できない求人が多数

\ 公式サイト /

利用するメリット・デメリット

メリットデメリット
スカウト機能が豊富
担当者にLINEで気軽に相談できる
独自の診断サービスで自身の強みが分かる
転職活動を自力で行う必要がある

マイナビエージェント

運営会社株式会社マイナビ
許可・届出受理番号13-ユ-080554
求人数
業界・業種幅広く対応
利用の流れ1.必要事項を入力
2.申し込み後メールか電話で連絡がくる
マイナビエージェントの特徴
  • サポート体制が手厚い
  • 20代〜30代に強い
  • 非公開求人が多い

\ 公式サイト /

利用するメリット・デメリット

メリットデメリット
第二新卒の転職市場にに精通したキャリアアドバイザーがいる
面談の利用回数やサポートを受けられる期間の制限なし
独占求人多数
紹介できる求人がないと、断られる場合がある

マイナビ転職

運営会社株式会社マイナビ
許可・届出受理番号13-ユ-080554
求人数
業界・業種幅広く対応
利用の流れ必要事項を入力後、求人がメールで届く
マイナビ転職の特徴
  • 転職フェアを全国で開催
  • 第二新卒(20代〜30代)向けの求人が多い
  • マイナビ転職にしか載ってない求人多数

\ 公式サイト /

利用するメリット・デメリット

メリットデメリット
新しい求人を検索しやすい
特集記事が豊富で自分に価値観に合う仕事を見つけやすい
転職活動を自力で行う必要がある

エン転職

運営会社エン・ジャパン株式会社
許可・届出受理番号13-ユ-080296
求人数
業界・業種幅広く対応
利用の流れ会員登録後、求人がメールで届く

利用するメリット・デメリット

メリットデメリット
転職に役立つコンテンツが豊富(転職Q &A、転職ノウハウ)転職活動を自力で行う必要がある
求人数が少なめ

\ 公式サイト /

エン転職の特徴
  • オリコン顧客満足度調査で5年連続顧客満足度No.1
  • 「働きがい」で企業を探しやすい
  • エン転職にしか載っていない求人が多数

はたらいく

運営会社株式会社リクルート
許可・届出受理番号13-ユ-313011
求人数-(非公開)
業界・業種幅広く対応
利用の流れ会員登録後、希望の求人に応募
はたらいくの特徴
  • 地域ごとの求人が一目瞭然
  • シンプルで使いやすい
  • 非公開の求人はない

\ 公式サイト /

利用するメリット・デメリット

メリットデメリット
地元・地域に密着した求人が探しやすい
自分らしさをアピールしやすい
転職活動を自力で行う必要がある
求人数が少なめ

type

運営会社株式会社キャリアデザインセンター
許可・届出受理番号13-ユ-040429
求人数
業界・業種IT・エンジニア
利用の流れ1.新規会員登録後応募
typeの特徴
  • IT、エンジニアの求人が豊富
  • 対象の年齢層が若い(20代〜30代)向け
  • 非公開求人はないが、転職ノウハウのコンテンツが充実

\ 公式サイト /

利用するメリット・デメリット

メリットデメリット
IT、エンジニアの求人が豊富
AIによる求人提案が使える
転職活動を自力で行う必要がある
地方求人数が少なめ

エージェントサービスを利用したい場合は、type転職エージェントを利用しましょう。

未経験歓迎の求人サイト

未経験歓迎の求人サイトを紹介します。

エン転職リクナビNEXTにも未経験歓迎の仕事が掲載されているので、併せて利用するといいでしょう。

就職Shop

運営会社株式会社リクルート
許可・届出受理番号13-ユ-040429
求人数非公開
業界・業種幅広く対応
利用の流れ1.面談予約
2.求人紹介
3.面接対策・セミナー
4.面接
5.就職決定
就職Shopの特徴
  • 専任のキャリアコーディネーターが就職活動をサポート
  • 100%直接訪問して取材した安心の求人
  • 書類選考なしで面接

\ 公式サイト /

エンジニアにおすすめの求人サイト

エンジニアに人気の求人サイトは以下2つです。

エンジニアにおすすめの求人サイト
  1. レバテックフリーランス
  2. Midworks

上記求人サイトは業務委託や派遣を含むため、正社員の求人を探している場合は、typeも併せてご覧ください。

フリーランス向けの求人サイトについては、以下記事でも紹介しています。

レバテックフリーランス

運営会社レバテック株式会社
許可・届出受理番号13-ユ-308734
案件数44,327件
※2022年12月3日時点
タイプエージェント
利用の流れ1.会員登録(簡単60秒)
2.レバテックの担当者より連絡(5営業日以内)
3.カウンセリング
3.案件申し込み・商談
4.商談成立・参画

レバテックフリーランスは、「日本のエンジニアはもっと評価されるべきだ」がキャッチコピーのITフリーランスの求人サービス。

フリーランス向けエージェントの中で登録者数が最多、サイトのUIが見やすく絞り込み検索の使い勝手もいいです。

エンジニアで仕事を探している方は、自身の市場価値を把握するために、まずは案件数が業界最大級のレバテックフリーランスを利用してみるとよいでしょう。

\ 公式サイト /

レバテックフリーランスの特徴
  • 業界トップクラスの高単価案件を保有
  • フルリモート案件も多数

Midworks

運営会社株式会社 Branding Engineer
許可・届出受理番号13-ユ-307261
案件数約873件
※2022年12月3日時点
職種フロントエンドエンジニア
サーバーサイドエンジニア
スマホアプリ開発(ネイティブ)
エンジニアアナリスト(データサイエンティスト)
サーバーエンジニア、企画・マーケティング
Webディレクター・プロデューサー
UI・UXデザイナー
対応エリア東京、大阪中心
京都府/兵庫県/滋賀県
奈良県/和歌山県/三重県
メリット正社員並みの保障
福利厚生が充実
独立直後のフリーランスでも安心
デメリット案件によっては単価が低い 
利用の流れ1.会員登録(60秒)
2.仕事に応募
3.書類審査・面談
4.仕事決定(2週間〜1ヶ月程度)

Mid Worksは、フリーランスエンジニアを目指す方に正社員並みの保障付きで、独立を支援するサービスです。

2013年に設立、東証グロース市場に市場に上場しています。

\ 公式サイト /

サービスが終了した転職サイト

残念ながらサービスが終了した転職サイトです。

キャリトレ

運営会社株式会社ビズリーチ
求人数-(非公開)
タイプ特化型
利用の流れ必要事項を入力後、求人がメールで届く

※キャリトレは、2022年12月21日をもってサービス提供を終了、新規登録の受け付けを終了しています。

サービスが終了した理由について、運営するビズリーチの事業拡大に伴いキャリトレを利用している企業・求職者がビズリーチを併用するケースが増加していたことから、より質の高いサービスの提供を目指していくために経営資源を一本化することにしたとお知らせで回答しています。

キャリトレの特徴
  • 求人数が非公開
  • 20代に特化
  • ベンチャー企業も多い

転職サイトについてよくある質問

転職サイトについてよくある質問を紹介します。

未経験でも転職はできる?

経験・未経験は以下4つに分類されます。

  1. 経験者(同業界・同職種)
  2. 業界未経験者(異業界・同職種)
  3. 職種未経験者(同業界・異職種)
  4. 未経験者(異業界、異職種)

一般的に年齢が上がるほど異業界・異業種に挑戦するのが難しくなります。

年齢で選ぶ転職サイトは変わってくる?

年齢が上がるほどキャリアが求められます。

キャリアコンサルタント歴が長いプロの話を参考にすると、20代は転職エージェントの利用がおすすめ。

30代以降の職種未経験者・業界・職種未経験者は総合型転職サイトがおすすめです。

年齢によって選ぶ転職サイトは変わる?

雇用対策法が改正され、事業者は労働者の募集及び採用について、年齢に関係なく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。(※3)厚生労働省から引用

そのため「20代、30代が活躍」などの表現が使われています。年代にあった転職サイトを活用する方が求職者自身の負担にならないのでおすすめです。

おすすめの転職サイトは結局どれ?

  • 転職サイトを初めて利用する場合
    • リクルートエージェント、dodaなど求人数が多いサイトがおすすめ
  • 転職する職種が決まっている場合
    • 求人数が多いサイトと自分が希望する職種が多いサイトの併用をおすすめ

転職エージェントは登録するだけでも大丈夫?

転職エージェントは登録するだけでも問題ありませんが、一般的にサポートを受けられる期間が3ヶ月(延長あり)です。

登録したら早めにキャリアカウンセリングを受けましょう。

関連記事:リクルートエージェント 登録

転職サイトと転職エージェントの違いは何?

  • 転職サイト
    • 自分で求人を探して応募します。
  • 転職エージェント
    • その道のプロがキャリアカウンセリングや志望動機などを添削し転職をサポートしてくれます。

転職エージェントは本当に無料?

求人を募集する企業からの紹介手数用によって事業が成り立っているため、転職者は一切料金がかかりません。

転職エージェントに相談したら必ず応募しないといけない?

紹介された企業に応募するかどうかは、転職者の判断なので、必ずしも応募しなければいけないというわけではありません。

同様に、転職するかどうかも転職者の判断に委ねられます。

非公開求人って何?

非公開求人とは、転職サイトやホームページなどインターネット上に掲載されていない求人のことです。

第二新卒とは?

第二新卒とは、学校などを卒業後いったん就職して、短期間のうちに転職を目指す求職者のことです。

エージェント型と求人検索型の違いは何?

転職サイトは以下2種類に分けられます。

  • エージェント型:キャリアコンサルタントが転職をサポート
  • 求人検索型:求職者自身で検索して応募

マイナビエージェントとマイナビ転職の違いは?

主な違いはキャリアコンサルタントのサポートの有無と非公開求人の有無です。

以下、違いを比較した表です。

比較項目マイナビエージェントマイナビ転職
非公開求人ありなし
機能求人検索求人検索
サポート・キャリアアドバイザーとの面談
・求職者に合った求人の紹介
・応募書類の添削
・模擬面接
マイナビ転職キャリアパートナー
別途登録が必要
掲載している情報求人票、企業の雰囲気求人票

転職エージェントは併用できる?

転職エージェントは2〜3社併用するのが一般的です。

ただし、複数の転職エージェントを使うと同じ求人を紹介される場合があります。

間違って同じ企業に応募しないよう気をつけましょう。

▼ 転職活動中に単発・短時間で働く


出典
※1:https://www.stat.go.jp/data/roudou/topics/pdf/topics123.pdf
※2:https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/22-1/dl/gaikyou.pdf
※3:https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1.html
※4:https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29272.html

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