転職サイト比較｜求人数、年齢層、得意ジャンル、特徴、機能

このようにお考えではないでしょうか。

「今の仕事が合わない」「このままの収入だと不安」「キャリアアップしたい」など、動機は人それぞれですが、転職するということは決してネガティブなことではありません。

一昔前は、入社した会社で定年まで勤めるという働き方が一般的でしたが、転職者の動向を見ると、今は20代や30代でも転職する人が増加しています。　

しかし、転職サイトはたくさんあるので、その違いが分かりにくいですよね。

そこで、本記事では、転職サイトを徹底比較、それぞれの特徴、サービス内容、口コミ・評判をもとに利用するメリット・デメリットをまとめています。

※最新の情報は公式サイトをご確認ください

今は転職しやすい？雇用動向調査から分かること

ここ近年の転職者の動向を表にまとめています。

西暦	雇用動向など
2019年	転職者は過去最大の351万人 (※1）総務省統計局の調査データを参照
2020年 〜2021年	入職率・離職率が共に下落。雇用の流動性が減少 （※2）厚生労働省の雇用動向調査を参照
2022年	求人有効倍率は上昇 （※3）

転職者は増加傾向にあります。

2020年〜2021年は雇用の流動性がやや減少したものの、2022年の求人有効倍率は上昇傾向で、2023年も転職しやすい状況になってきていると言えるでしょう。

dodaの転職市場予測2023上半期を見ても、あらゆる分野で求人が増えると予想されています。

しかしながら、国際通貨基金（IMF）は、世界の3分の1が2023年に不況に陥ると予想。転職を決意したら、タイミングを見極める前に行動した方がいいでしょう。

転職サイト一覧｜求人数、ジャンル、年齢層で比較

転職サイトを求人数（公開・非公開）、年齢層、得意ジャンル、特徴、機能で徹底比較しました。

比較項目	リクルートエージェント	doda	リクナビNEXT	type	マイナビエージェント	就職Shop	マイナビ転職	エン転職	はたらいく	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ	JACリクルートメント
求人数						非公開
公開 求人数	31,6481件 ※2022/12/7時点	171,594件 ※2022/12/5時点	63,495件 ※2022/12/5時点	2626件 ※2022/12/7時点	55,383件 ※2022/12/7時点	非公開	17,546件 ※2022/12/7時点	5206件 ※2022/12/7時点	全国検索 不可	144,229件 ※2022/12/7時点	84,763件 ※2022/12/7時点	14936件 ※2022/12/7時点
非公開 求人数	約28万件以上 ※2022/12月時点	41,186件 ※2022/12/7時点	非公開 ※スカウト機能	38件 ※2022/12/7時点	14,308件 ※2022/12/7時点	非公開	なし	なし	なし	非公開	非公開	非公開
求人の主な年齢層	20代〜50代	20代〜50代	20代〜50代	20代〜30代	20代〜30代	20代	20代〜50代	20代〜50代	20代〜50代	30代〜50代	20代〜50代	30代〜50代
得意ジャンル	総合	総合	総合	IT、エンジニア	第二新卒	未経験	総合	総合	地域密着	ハイクラス	ハイクラス	ハイクラス
特徴	転職支援実績NO.1	転職希望者の2人に1人が使用	限定求人が多数	IT・エンジニア求人多数	手厚いサポート	履歴書不要	限定求人多数	5年連続顧客満足度No.1	地域密着型	ヘッドハンターのサポート	ヘッドハンターのサポート	外資・海外転職に強み
イチオシポイント	年収交渉の代行	年収交渉の代行 年収査定診断	独占求人多数	転職ノウハウのコンテンツが充実	未経験職種への転職サポート	面接対策	転職フェアを全国で開催	担当者が取材して内部事情を掲載	自分らしさをアピールしやすい	スカウトで応募のオファー	スカウトで応募のオファー	コンサルタントとキャリア面談
形態	エージェント型	エージェント型	求人検索型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	求人検索型	求人検索型	求人検索型	求人検索型 エージェント型	求人検索型 エージェント型	求人検索型 エージェント型
こんな人におすすめ	志望する業界や業種がまだ決まってない人 幅広く求人をチェックしたい人	志望する業界や業種がまだ決まってない人 適正年収をチェックしたい人	独占求人も見逃したくない人 転職の選択肢を少しでも増やしたい人	東京、神奈川、大阪で転職したい人 IT系の求人をより比較したい人	首都圏・関西圏・東海圏の求人を探している 中小企業も比較したい人	未経験20代で正社員を希望している 経歴よりも人柄を重視してほしい人	未経験から転職を考えている人 地方での転職を考えている人	企業情報を掘り下げて見たい人 企業研究をじっくりしたい人	自分らしさ、好みを生かした転職がしたい人 地域に根付いた中小企業を探している人	現在の会社でポジションを確立している人 ヘッドハンターに仕事を探してほしい人	現在の会社でポジションを確立している人 ヘッドハンターに仕事を探してほしい人	ミドルクラス〜ハイクラスで転職を考えている人 キャリアップしたい人
運営会社	株式会社リクルート	パーソルキャリア株式会社	株式会社リクルート	株式会社キャリアデザインセンター	株式会社マイナビ	株式会社リクルート	株式会社マイナビ	エン・ジャパン株式会社	株式会社リクルート	株式会社リクルート	株式会社ビズリーチ	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
登録時の審査	なし	なし	なし	なし	なし	なし	なし	なし	なし	なし	あり	あり
公式	リクルートエージェント	doda	リクナビNEXT	type	マイナビエージェント	就職ショップ	マイナビ転職	エン転職	はたらいく	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ	JACリクルートメント

転職サイトを選ぶ時は、以下の項目を参考にするとよいです。

転職サイト8選｜特徴、利用するメリット・デメリットで選ぶ

ハイクラス向けの転職サイトや特定の職種に特化したサイトもありますが、まずは求人数が多いサイトを利用するのが一般的です。

ここでは、求人数が多く、幅広い求人を扱っている転職サイトから順番に紹介していきます。

» 転職サイトについてよくある質問を見る

※求人数（非公開求人含む）は随時変動するため☆の数で評価

転職サイトは3つくらい併用して使うことで、より自分に合う仕事を見つけることが可能です。

リクルートエージェント

公式サイトURL	https://www.r-agent.com/
運営会社	株式会社リクルート
許可・届出受理番号	13-ユ-313011
求人数
タイプ	幅広い業界、業種に対応　 ※実績、経験がある程度求められます
利用の流れ	1.必要事項を入力 2.申し込み後7日以内にメールか電話で連絡 3.キャリアアドバイザーと面談 4.求人紹介・書類添削

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2021年度実績を自社集計）2022年6月時点

＼ 転職支援実績No.1 ／

利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
転職サイトの中で求人数が最大級 書類通過や面接通過のためのノウハウが豊富 全国に拠点があり、地方の求人も多数保有	転職支援サポート期限が3ヶ月（目安）

同じくリクルートが運営している就職ショップは、経験の少ない20代向けです。
社会人未経験の方は、学歴や資格よりも人柄重視のこちらがおすすめです。

doda

公式サイトURL	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア
許可・届出受理番号	13-ユ-304785
求人数
タイプ	幅広い業界、業種に対応
利用の流れ	1.必要事項を入力、申し込み 2.7日以内にメールか電話で連絡

＼ 求人数が業界最大級／

利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
求人数が多く大手企業の求人が豊富 担当者にLINEで気軽に相談できる 転職フェアがある	転職支援サポート期限が原則3ヶ月

 doda X【デューダエックス】は年収800万円から2,000万円の非公開求人が多数掲載されているハイクラス人材向けの転職サービスです。現在の経験・スキルに自信がある場合はこちらも併せて利用するといいです。

リクナビNEXT

公式サイトURL	https://next.rikunabi.com/
運営会社	株式会社リクルート
許可・届出受理番号	13-ユ-313011
求人数
タイプ	幅広い業界、業種に対応
利用の流れ	1.必要事項を入力、申し込み 2.7日以内にメールか電話で連絡

＼ 限定求人が多数 ／

利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
スカウト機能が豊富 担当者にLINEで気軽に相談できる 独自の診断サービスで自身の強みが分かる	転職活動を自力で行う必要がある

関連記事：リクナビNEXT 評判

マイナビエージェント

公式サイトURL	https://mynavi-agent.jp/
運営会社	株式会社マイナビ
許可・届出受理番号	13-ユ-080554
求人数
タイプ	幅広い業界、業種に対応
利用の流れ	1.必要事項を入力 2.申し込み後メールか電話で連絡がくる

＼ 親身な相談 ／

利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
第二新卒の転職市場にに精通したキャリアアドバイザーがいる 面談の利用回数やサポートを受けられる期間の制限なし 独占求人多数	マッチする求人がないと距離を置かれる傾向がある

マイナビ転職

公式サイト：https://tenshoku.mynavi.jp/

公式サイトURL	https://tenshoku.mynavi.jp/
運営会社	株式会社マイナビ
許可・届出受理番号	13-ユ-080554
求人数
タイプ	幅広い年齢層に対応
利用の流れ	必要事項を入力後、求人がメールで届く

＼ 転職フェアを全国で開催／

利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
新しい求人を検索しやすい 特集記事が豊富で自分に価値観に合う仕事を見つけやすい	転職活動を自力で行う必要がある

エン転職

公式サイトURL	https://employment.en-japan.com/
運営会社	エン・ジャパン株式会社
許可・届出受理番号	13-ユ-080296
求人数
タイプ	幅広い年齢層に対応
利用の流れ	会員登録後、求人がメールで届く

利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
転職に役立つコンテンツが豊富（転職Q &A、転職ノウハウ）	転職活動を自力で行う必要がある 求人数が少なめ

＼ 5年連続満足度NO.1 ／

はたらいく

公式サイトURL	https://www.hatalike.jp/
運営会社	株式会社リクルート
許可・届出受理番号	13-ユ-313011
求人数	-（非公開）
タイプ	幅広い年齢層に対応
利用の流れ	会員登録後、希望の求人に応募

＼ 地域密着型の求人サイト／

利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
地元・地域に密着した求人が探しやすい 自分らしさをアピールしやすい	転職活動を自力で行う必要がある 求人数が少なめ

type

公式サイトURL	https://type.jp/
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
許可・届出受理番号	13-ユ-040429
求人数
タイプ	特化型
利用の流れ	1.新規会員登録後応募

＼ IT、エンジニアに挑戦／

利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
IT、エンジニアの求人が豊富 AIによる求人提案が使える	転職活動を自力で行う必要がある 地方求人数が少なめ

エージェントサービスを利用したい場合は、type転職エージェントを利用しましょう。

未経験歓迎の求人サイト

未経験歓迎の求人サイトを紹介します。

就職Shop

公式サイトURL	https://www.ss-shop.jp/
運営会社	株式会社リクルート
許可・届出受理番号	13-ユ-040429
求人数	非公開
タイプ	20代未経験向け フリーター、ニート、中退 既卒、高卒、第二新卒、社会人経験なし
利用の流れ	1.面談予約 2.求人紹介 3.面接対策・セミナー 4.面接 5.就職決定

＼ 若手の就職支援／

エンジニアにおすすめの求人サイト

エンジニアに人気の求人サイトは以下2つです。

レバテックフリーランス

公式サイトURL	https://freelance.levtech.jp/
運営会社	レバテック株式会社
許可・届出受理番号	13-ユ-308734
案件数	44,327件 ※2022年12月3日時点
タイプ	エージェント
利用の流れ	1.会員登録（簡単60秒） 2.レバテックの担当者より連絡（5営業日以内） 3.カウンセリング 3.案件申し込み・商談 4.商談成立・参画

レバテックフリーランスは、「日本のエンジニアはもっと評価されるべきだ」がキャッチコピーのITフリーランスの求人サービス。

フリーランス向けエージェントの中で登録者数が最多、サイトのUIが見やすく絞り込み検索の使い勝手もいいです。

エンジニアで仕事を探している方は、自身の市場価値を把握するために、まずは案件数が業界最大級のレバテックフリーランスを利用してみるとよいでしょう。

＼ 公式 ／

Midworks

公式サイトURL	https://mid-works.com/
運営会社	株式会社 Branding Engineer
許可・届出受理番号	13-ユ-307261
案件数	約873件 ※2022年12月3日時点
職種	フロントエンドエンジニア サーバーサイドエンジニア スマホアプリ開発（ネイティブ） エンジニアアナリスト（データサイエンティスト） サーバーエンジニア、企画・マーケティング Webディレクター・プロデューサー UI・UXデザイナー
対応エリア	東京、大阪中心 京都府/兵庫県/滋賀県 奈良県/和歌山県/三重県
メリット	正社員並みの保障 福利厚生が充実 独立直後のフリーランスでも安心
デメリット	案件によっては単価が低い
利用の流れ	1.会員登録（60秒） 2.仕事に応募 3.書類審査・面談 4.仕事決定（2週間〜1ヶ月程度）

Mid Worksは、フリーランスエンジニアを目指す方に正社員並みの保障付きで、独立を支援するサービスです。

2013年に設立、東証グロース市場に市場に上場しています。

レバテックフリーランスは経験がある程度求められるので、エンジニア歴が浅い場合はこちらを併せて利用することをおすすめします。

＼公式 ／

エンジニア、クリエイター向けの求人サイトについては、以下記事で詳しく解説しています。

サービスが終了した転職サイト

残念ながらサービスが終了した転職サイトです。

キャリトレ

公式サイトURL	https://www.careertrek.com/
運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	-（非公開）
タイプ	特化型
利用の流れ	必要事項を入力後、求人がメールで届く

※キャリトレは、2022年12月21日をもってサービス提供を終了、新規登録の受け付けを終了しています。

サービスが終了した理由について、運営するビズリーチの事業拡大に伴いキャリトレを利用している企業・求職者がビズリーチを併用するケースが増加していたことから、より質の高いサービスの提供を目指していくために経営資源を一本化することにしたとお知らせで回答しています。

転職サイトについてよくある質問

転職サイトについてよくある質問を紹介します。

未経験でも転職はできる？

経験・未経験は以下4つに分類されます。

1. 経験者（同業界・同職種）
2. 業界未経験者（異業界・同職種）
3. 職種未経験者（同業界・異職種）
4. 未経験者（異業界、異職種）

一般的に年齢が上がるほど異業界・異業種に挑戦するのが難しくなります。

年齢で選ぶ転職サイトは変わってくる？

年齢が上がるほどキャリアが求められます。

キャリアコンサルタント歴が長いプロの話を参考にすると、20代は転職エージェントの利用がおすすめ。

30代以降の職種未経験者・業界・職種未経験者は総合型転職サイトがおすすめです。

年齢によって選ぶ転職サイトは変わる？

雇用対策法が改正され、事業者は労働者の募集及び採用について、年齢に関係なく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。（※3）厚生労働省から引用

そのため「20代、30代が活躍」などの表現が使われています。年代にあった転職サイトを活用する方が求職者自身の負担にならないのでおすすめです。

おすすめの転職サイトは結局どれ？

• 転職サイトを初めて利用する場合
  • リクルートエージェント、転職エージェント【doda】など求人数が多いサイトがおすすめ
• 転職する職種が決まっている場合
  • 求人数が多いサイトと自分が希望する職種が多いサイトの併用をおすすめ

転職エージェントは登録するだけでも大丈夫？

転職エージェントは登録するだけでも問題ありませんが、一般的にサポートを受けられる期間が3ヶ月（延長あり）です。

登録したら早めにキャリアカウンセリングを受けましょう。

関連記事：リクルートエージェント 登録

転職サイトと転職エージェントの違いは何？

• 転職サイト
  • 自分で求人を探して応募します。
• 転職エージェント
  • その道のプロがキャリアカウンセリングや志望動機などを添削し転職をサポートしてくれます。

転職エージェントは本当に無料？

求人を募集する企業からの紹介手数用によって事業が成り立っているため、転職者は一切料金がかかりません。

転職エージェントに相談したら必ず応募しないといけない？

紹介された企業に応募するかどうかは、転職者の判断なので、必ずしも応募しなければいけないというわけではありません。

同様に、転職するかどうかも転職者の判断に委ねられます。

非公開求人って何？

非公開求人とは、転職サイトやホームページなどインターネット上に掲載されていない求人のことです。

第二新卒とは？

第二新卒とは、学校などを卒業後いったん就職して、短期間のうちに転職を目指す求職者のことです。

エージェント型と求人検索型の違いは何？

転職サイトは以下2種類に分けられます。

• エージェント型：キャリアコンサルタントが転職をサポート
• 求人検索型：求職者自身で検索して応募

マイナビエージェントとマイナビ転職の違いは？

主な違いはサポートの有無と非公開求人の有無です。

以下、違いを比較した表です。

比較項目	マイナビエージェント	マイナビ転職
公開求人数	62,988 ※2022/12/22時点	17,342件 ※2022/12/22時点
非公開求人	○	×
機能	求人検索	求人検索
サポート	・キャリアアドバイザーとの面談 ・求職者に合った求人の紹介 ・応募書類の添削 ・模擬面接	・マイナビ転職キャリアパートナーへ 別途登録が必要
掲載している情報	求人票、企業の雰囲気	求人票

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出典
※1：https://www.stat.go.jp/data/roudou/topics/pdf/topics123.pdf
※2：https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/22-1/dl/gaikyou.pdf
※3：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1.html
※4：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29272.html