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ギグワーカー雇用の仕組みを解説|雇用形態、手数料、採用時の注意点

政府が副業を推奨(※1)していることもあり、個人の働き方は大きく変わりつつあります。フリーランスが中長期のプロジェクト単位の仕事を請け負うのに対して、単発・短時間の仕事を受けるのがギグワーカーです。

「この日だけ人手が足りない。」「この仕事だけプロに任せたい。」このような場面も増えているのではないでしょうか。

今回は、以下の疑問にお答えします。

この記事の内容
  • ギグワーカーの雇用の仕組み(流れ・手数料)を知りたい。
  • 雇用形態(直接雇用・業務委託)の差
  • ギグワーカーを採用する際の注意点は何?

また、実際にギグワーカーに仕事を依頼できる求人サイトを6つ紹介しています。

隙間時間を活用して働きたいという方は、以下の記事をご覧ください。

目次

ギグワーカー|雇用の仕組み

ギグワーカーの雇用は大きく分けると以下3つに分類されます。

ギグワーカーの雇用形態

ほとんどが業務委託ですが、直接雇用契約のところもあります。

  1. 業務委託
  2. 直接雇用

業務委託とは、雇用関係のない企業から仕事を委託され、特定の業務を行うことで報酬が支払われる働き方のこと。

ギグワーカーの雇用システム

ギグワーカーを雇用したり、業務委託で仕事を依頼するには、専門のプラットフォームを介するのが一般的です。

仕組みは以下に分類されます。

  • 広告掲載で募集
    • 成果報酬型
  • クラウドソーシングサービスで募集
    • 成果報酬型
    • 時給型

求人サービスに広告を掲載して募集する方法です。
成果報酬型でない場合、費用をかけても採用できない可能性があります。

ギグワーカーを採用する際の注意点

ギグワーカーを採用する際の注意点を3つ紹介します。

①稼働率に注意

ギグワーカーとマッチングできたとしても、実際に稼働してくれるかは分かりません。

特に単発アルバイトはドタキャンされるリスクがあるので、利用する際は稼働率を企業に確認した方がよいです。

②秘密保持契約(NDA)

正社員と違い、ギグワーカーは詳細な契約書がない場合が多いです。

情報の漏洩を防ぐために秘密保持契約(NDA)をワーカーと結んでおくとよいでしょう。

③報酬の支払い方法

報酬の支払い方法はプラットフォームにより異なります。

現金手渡しは基本的にできないので、報酬の渡し方はしっかりと確認しておきましょう。

ギグワーカーに依頼できる求人サイト6選

ギグワーカーに仕事を依頼できる求人サイトを6つ紹介します。

求人
  • 単発バイト
    • シェアフル
    • Timee(タイミー)
  • クラウドソーシング
    • クラウドワークス
    • ココナラ
  • gigbase(ギグベース)
  • GiGWorks Basic(ギグワークスベーシック)

シェアフル

出典:シェアフル
サービス名シェアフル
運営会社株式会社シェアフル
公式サイトURLhttps://sharefull.com/client/
利用料金ギグワーカー:基本利用無料
クライアント:日給×30%(参照:シェアフルの料金について – シェアフル
システム広告掲載料無料(成果報酬型)
雇用形態雇用契約、業務委託契約

シェアフルは、「スキマ時間を価値に変える」をテーマにした人材紹介のプラットフォームです。
短期・単発バイト、レギュラースタッフどちらも募集することができます。

シェアフルで採用するメリット
  • Webから即時に1日単位で求人掲載できるのですぐに人材を採用することが可能
  • 労務関連業務(就業条件明示、勤怠管理、給与計算、給与代行振り込み)をシェアフルで一元管理
  1. 公式サイトへアクセス
  2. 「無料で求人を掲載する」をクリック
  3. 無料アカウント登録

\ 公式サイトを見る /

▼ ワーカーの評判・口コミ ▼

Timee(タイミー)

タイミー公式サイトトップ
出典:Timee
サービス名Timee(タイミー)
運営会社株式会社タイミー(Timee,Inc.)
公式サイトURLhttps://timee.co.jp/business/
利用料金ギグワーカー:基本利用無料
クライアント:仕事成立の際に支払い報酬額の30%(参照:利用料はいくらですか?
システム広告掲載料無料(成果報酬型)
雇用形態雇用契約、業務委託契約
シェアフルで採用するメリット
  • Webから即時に1日単位で求人掲載できるのですぐに人材を採用することが可能
  • 労務関連業務(就業条件明示、勤怠管理、給与計算、給与代行振り込み)をシェアフルで一元管理
  1. 公式サイトへアクセス
  2. 「無料ではじめてみる」をクリック
  3. 無料お申し込み

\ 公式サイトを見る /

▼ ワーカーの評判・口コミ ▼

クラウドワークス

クラウドワークス公式ホームページ
出典:クラウドワークス
サービス名クラウドワークス
運営会社株式会社クラウドワークス
公式サイトURLhttps://crowdworks.jp/
手数料ギグワーカー:5%〜20%
クライアント:発注の料金(参照:【共通】システム利用料について【クラウドワークス】
システムインターネットで仕事を発注
雇用形態業務委託契約

クラウドワークスは、インターネット上で仕事を受発注できる日本最大級のサービスです。

クラウドワークスで発注するメリット
  • 人材を探す手間を省ける
  • 納期の融通が効く
  • 人件費の削減

\ 公式サイトを見る /

▼ 利用者の口コミ・評判 ▼

ココナラ

ココナラ公式ホームページトップ
出典:ココナラ

以下の記事も併せてご覧ください。

サービス名クラウドワークス
運営会社株式会社クラウドワークス
公式サイトURLhttps://crowdworks.jp/
手数料ギグワーカー:5%〜20%
クライアント:発注の料金(参照:【共通】システム利用料について【クラウドワークス】
システムインターネットで仕事を発注
雇用形態業務委託契約

ココナラは、「得意を売るならココナラ」で話題のスキルマーケットです。

ココナラで発注するメリット
  • 人材を探す手間を省ける
  • 納期の融通が効く
  • 人件費の削減

\ 公式サイトを見る /

▼ 利用者の口コミ・評判 ▼

gigbase(ギグベース)

出典:gigbase

ギグベースは、様々な業界・職種経験者と企業を繋げるオンデマンドワークマーケットプレイスです。

国内最大級の人材データベースを持ち、企業は様々なデータを見ながら最適な人材を選ぶことができます。

サービス名gigbase
運営会社gigbase ギグベース株式会社
公式サイトURLhttps://gigbase.jp/
手数料ギグワーカー:基本利用無料
クライアント:25%〜35 %(参照:https://gigbase.jp/news/36)
システム広告掲載料無料(成果報酬型)
雇用形態直接契約
ギグベースを利用するメリット
  1. 全国25,000人以上のタレントデータベースから簡単検索
  2. 人材の募集から教育研修・業務勤怠管理等のトータルコストを最適化
  3. 有資格者や突発的に欲しい経験者をすぐに検索、活用が可能

\ 公式サイトを見る /

▼ 利用者の口コミ・評判 ▼

GiGWorks Basic(ギグワークスベーシック)

出典:GiGWorks

ギグワークベーシックは、クライアントがギグワーカーへ業務を委託できるサービスです。

実際の求人を見ると単発・短期求人はほとんどないため、一般の求人サイトに近いです。

サービス名GiGWorks Basic(ギグワークスベーシック)
運営会社ギグワークス株式会社
公式サイトURLhttps://basic.gig.co.jp/
手数料ギグワーカー:基本利用無料
クライアント:仕事成立の際に支払い報酬額の10% ※ニュースリリースを参照
システム広告掲載料無料(成果報酬型)
雇用形態業務委託(請負契約、準委任契約)、直接雇用
ギグワークスベーシックを利用するメリット
  1. 手数料が安い
  2. 企業とギグワーカーで直接チャットのやり取りが可能

\ 公式サイトを見る /

▼ 利用者の口コミ・評判 ▼

まとめ

今回は、ギグワーカー雇用の仕組み(雇用形態、人材の募集の仕方)、採用する際の注意点、求人サイトの特徴・手数料などを紹介しました。

以下のように、ギグワーカーに委託するメリットはたくさんあります。

ギグワーカーを雇うメリット
  1. 人材費を抑える
  2. 人材を探す手間が省ける
  3. 専門性が高い仕事を依頼可能

即戦力が欲しいという場合は、この機会にご活用ください。

この記事で紹介したギグワーク求人サイト
  • 単発バイト
    • シェアフル
    • Timee(タイミー)
  • クラウドソーシング
    • クラウドワークス
    • ココナラ
  • GiGWorks Basic(ギグワークスベーシック)
  • gigbase(ギグベース) ※順不同

以下の記事では、最新のギグエコノミー事情について紹介しています。

(※1)参照:https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html

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